加入SBAM和蓝十字,参加四个系列的网络研讨会,了解新的产品和服务解决方案,这将有助于您发展和维护您的业务. 主题将包括代理服务, 支持小企业的最新动态, 和创新, 实惠的产品. 发现与SBAM合作的优势,为保险代理人提供一个完整的员工福利包,这是高效和无麻烦的.
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座席网络研讨会系列
![三个人在看医疗保险文件](http://my.22ndgaming.net/wp-content/uploads/2020/03/img-People-are-still-people.png)
sam代理优势
成为一名保险代理人可以让你感到充实,并为你创造大量的机会. 它也可能有很多要管理. 客户团体保险计划的新雇佣和终止, 合规, 索赔, 工资, 这样的例子不胜枚举. 有太多的框需要检查,有太多的线需要连接,给错误留下了很大的空间,让你的生活充满压力.
但如果你有个搭档呢, 谁能帮你确保一切井然有序,运转顺利? sam会员服务团队为我们的会员处理许多行政和客户服务事务,这样您就可以专注于重要的事情-您的客户.
我们的专家团队为您的客户带来和谐的员工福利, 保险, 法规遵从和人力资源. 联络我们: membercare@22ndgaming.net 请拨打(877)949-7226查询您正在寻找的解决方案!
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SBAM代理服务模型
我们可以为您处理所有的OneSource®管理!
作为健康和生命代理人, 依靠sam会员服务团队,您可以节省时间并专注于您最擅长的事情. 我们的团队通过我们新的OneSource®服务,为您的垃圾邮件赞助组的管理提供高效和无忧的解决方案.
从新业务报价到集团维护和利益变更,我们的团队为您提供服务. 所有的服务要求都可以通过我们方便易用的SBAM服务门户网站轻松提交, 让您简化工作流程,为客户提供最佳服务.
如何开始:
- 确保你有一个活跃的帐户 垃圾邮件服务门户.
- 要求SBAM与您的机构之间的合同协议副本,以便SBAM成员关怀团队访问您的BCBSM/BCN机构门户.
- 在SBAM服务门户中提交一个票证,并选择“代理服务模式”上传您签署的合同协议.
- 在您的蓝十字代理门户中给予SBAM授权.
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生活 & 残疾保险
迪尔伯恩人寿保险公司的团体人寿和伤残保险产品, 哪些是与密歇根蓝十字蓝盾公司合作提供的特殊福利
如果你是迪尔伯恩人寿保险公司的代理人, 请填写 W9形式 和 代理人委任表格. 将填妥的表格寄至 GSB_Commissions@groupspecialtybenefits.com 和 linnea.keeney@22ndgaming.net. 如果您有任何问题,请联系Linnea.
收到SBAM赞助的迪尔伯恩人寿保险公司团体人寿和伤残保险的报价,请使用我们的 引用的工具 或直接发电子邮件给sam注册和计费团队 MemberCare@22ndgaming.net.
![一个人坐在办公桌前,打开笔记本电脑,打开发票.](http://my.22ndgaming.net/wp-content/uploads/2024/01/Composite-Rating-Focus-Ad.jpg)
sam成员的新综合评级选项
SBAM现在为参加我们赞助的健康计划的公司提供综合评级选择. 综合费率为该集团的所有参保人提供单一的保险费率, 为所有员工提供公平和公平的机会. 这种方法简化了团体健康保险的保费设定过程, 使雇主更容易管理和预测成本.
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灵活开支管理
随着医疗保险费用的持续上涨, 大多数雇主要求他们的雇员通过保费分担分担健康保险的费用, 免赔额和共同保险. 随着SBAM灵活的福利计划管理到位, 你的客户和他们的雇员都通过税收优惠的方式来储蓄.
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向专家请教
当您的客户以高级、VIP或精英级别会员的身份加入SBAM时,他们可以访问我们的 向专家请教 门户网站的答案,他们所有的网络安全,人力资源和法律问题. 我们的合作伙伴, SensCy, 美国雇主协会和泰勒英国法律, 他所信赖的专家是准确的吗, 及时的信息.
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综合评级选项
SBAM提供 复合率 选择加入我们赞助的健康计划的会员. 而不是根据一个群体的年龄为每个成员分配个人费率, 性别, 还有其他因素, 复合费率为团体的所有成员提供单一的保险费率, 为所有员工提供公平和公平的机会.
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计费 & 招生
sam为我们赞助的蓝十字蓝盾处理所有的帐单和登记, 蓝色医疗网络和迪尔伯恩人寿保险公司通过我们在兰辛办公室的内部成员医疗团队提供保险.
sam会员服务团队将协助您报价, 新业务, 政策, 修改和取消, 代理佣金, 以及现场支持. 您的小团体客户可以玛雅吧2APP帮助他们解决所有的保险需求.
如果您要将客户现有的蓝十字或BCN保险改为由sbam赞助的小型团体健康计划, 您需要通过您的在线OneSource代理帐户向BCBSM提交一份滚转信.
![建筑工地工人的照片](http://my.22ndgaming.net/wp-content/uploads/2023/03/cropped-Employee-Injuries-1024x538.jpg)
工人的补偿
SBAM的事故基金计划提供5%的预付保费折扣, 而且这个项目有分红资格. 分红资格仅仅意味着如果我们赚取的保费与支付的索赔的比较处于合适的范围内, 然后你就能拿回钱. 我们很高兴地告诉您,我们的注册会员今年将收到2%的股息!
通过事故基金提供的折扣工人补偿率和股息计划是sam如何的一个很好的例子, 以及我们来自密歇根各地的数千名会员的购买力, 能使你的公司受益. 你收到的节省远远超过你为sam年度会员支付的费用.
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共同雇主退休计划
看看我们由TAG资源提供的联合就业退休计划, 泛美, 和格雷斯通咨询公司, 摩根士丹利的一项业务. 该计划具有成本效益,并将雇主管理和责任外包. 我们为会员提供独家优惠,包括:
- 如果企业建立了自动登记的退休计划,三年里每年可额外获得500美元的抵免.
- 没有初始设置费用.
- 启动计划可能有资格获得高达5美元的资助,000美元的税收抵免,用于支付TAG每年的行政费用(为期3年).